关于培训服务期的说法，错误的是（）。
A、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
B、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
C、违约金数额可以由用人单位和劳动者任意约定
D、用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

相关标签：服务期劳动者违约金

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甲公司通过签订服务期协议,提供10万元专项培训费用，将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定,刘某培训结束后须在甲公司工作满5年,否则应向公司支付违约金。刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中,正确的是（）。

A.双方不得在服务期协议中约定违约金B.5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效C.刘某可以解除劳动合同,但甲公司有权要求其支付违约金D.服务期约定限制了刘某的自主择业权

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根据劳动合同法的规定，关于服务期的下列表述中，正确的有（）。

A．公司可以和赵某约定服务期

B．公司与赵某约定服务期的时间和违约金的金额符合劳动合同法的规定

C．服务期的时间可以比劳动合同期限长

D．服务期的时间必须比劳动合同的期限短

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甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金。刘某培训结束工作2年因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（）。