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根据任务的多样性与工作活动的可分解性，可将工业企业各部门的工作划分为（）
A、事务性工作
B、技能性工作
C、工程技术性工作
D、非事务性工作
E、职能性工作
相关标签： 事务性 职能性 技术性 多样性
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（单选题）根据《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》（gb/t6721-1986），死亡事故经济损失是指企业职工在劳动生产过程中发生伤亡事故所引起的经济损失，包括直接经济损失和间接经济损失，直接经济损失中善后处理费用包括（）。
A处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用
B处理事故的事务性费用、现场抢救费用、事故罚款和赔偿费用、补助及救济费用
C处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、丧葬及抚恤费用
战略性薪酬管理对企业人力资源管理角色提出了新的转变要求，包括了（）
A、增加事务性活动
B、减少组织战略目标联系性
C、减少事务性活动
D、放弃新角色
关于事务性公文，下列描述正确的有（）。
A、与规范性公文相比，形式更具灵活性和多样性
B、开幕词、闭幕词、工作报告、讲话、致辞都属于事务性公文
C、具有保存的价值和凭证的作用
D、与规范性公文一样，具有法定权威性和效力
A、与规范性公文相比，形式更具灵活性和多样性
B、开幕词、闭幕词、工作报告、讲话、致辞都属于事务性公文
C、具有保存的价值和凭证的作用
D、与规范性公文一样，具有法定权威性和效力
不同的部门技术类型，对组织结构设计的要求不同，两者的关系是（）
A、事务性工作要求组织的规范化程度要高，而非事务性工作则要求低
B、事务性工作要求组织的管理幅度要宽，而非事务性工作则要求窄
C、事务性工作要求组织的集权程度要高，而非事务性工作则要求低
D、事务性工作要求组织的沟通类型为横向的和口头的，而非事务性工作则要求纵向的和书面的
E、事务性工作要求组织的结构类型为柔性结构，而非事务性工作则要求刚性结构
在组织人力资源管理活动中,将大量的事务性活动委托给组织外的专业服务公司承担,这叫人力资源管理事务性职能的()。
- A远程管理
- B外包
- C租赁
- D临时工作