一般来说，一个人职业生涯中最繁重的时期是（）
A、职业生涯晚期
B、职业生涯中期
C、职业生涯初期
D、前职业生涯时期

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[单选]在职业生涯发展阶段理论中，把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是（）。
A．萨柏职业生涯发展阶段理论
B．格林豪斯职业生涯发展阶段理论
C．施恩职业生涯发展阶段理论
D．金斯伯格职业生涯发展阶段理论

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关于职业生涯管理的说法，正确的是（　　）。[2010年真题]

A、职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面

B、组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理

C、积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持

D、只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率

E、职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中

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关于职业生涯锚的说法，正确的是( )。

A职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段
B职业生涯锚完全固定不变
C职业生涯锚只强调个人能力的作用
D可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测

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关于职业生涯管理的说法，正确的有（）。
A.职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面
B.组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理
C.积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持
D.只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率
E.职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中

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关于职业生涯管理的说法，正确的是（　）。

A.职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面

B.组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理

C.积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持

D.只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率

E.职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中

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