题目
()测评的过程就是寻根究底。
A、诊断性测评
B、开发性测评
C、考核性测评
D、选拔性测评
相关标签: 选拔性 开发性
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相关试题
实行国家、地方、学校课程管理,为的是增强课程的
A.统一性
B.适应性
C.规范性
D.选拔性
()测评的过程就是寻根究底。
A、诊断性测评
B、开发性测评
C、考核性测评
D、选拔性测评
选拔性考试一般是典型的( )
A、学能测验B、成就测验C、标准参照测验D、常模参照测验
A、学能测验B、成就测验C、标准参照测验D、常模参照测验
选拔性考试一般是典型的()。A:常模参照性
B:总结性
C:发展性
D:标准参照性
B:总结性
C:发展性
D:标准参照性
简述结构化面试的类型、实施程序和开发模式。
结构化面试试题的类型有:①背景性问题;②知识性问题;③思维性问题;④经验性问题;⑤情境性问题;⑥压力性问题;⑦行为行问题。结构化面试的实施程序有:①构建选拔性素质模型;②设计结构化面试提纲;③制定评分标准及等级评分表;④培训结构化面试考官,提高结构化面试的信度和效度;⑤结构化面试及评分;⑥决策。
结构化面试的开发。由于企业外部环境的变化和企业本身的发展,企业对任职者的要求发生变化,需要对选拔性素质模型进行调整,对结构化面试进行开发。结构化面试的开发包括:测评标准的开发,即选拔性素质模型的构建;结构化面试问题的设计;评分标准的确定。