题目

()是属地责任单位监督指导、安全联系点活动、HSE授课、双向沟通交流等。

A、领导行为

B、组织行为

C、个人行为

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领导行为理论包括

A.领导行为二元四分论

B.领导行为方格论

C.领导作风论

D.领导素质理论

E.领导权变论

领导行为四分图理论认为,判别领导行为特征的因素有()。[2005年真题]
A.工作组织
B.性格特征
C.集权程度
D.体贴人员
E.分权程度

下列关于领导和领导者,说法错误的是()

  • A领导指的是一种行为,领导者指的是个体

  • B领导行为是通过领导进行的,领导是实现领导行为的主体

  • C领导就是领导者通过自己的活动对被领导者施加影响,从而实现某种目标的过程

  • D—个组织可以指定一个领导者或选出一个领导集体,但不能指定或选出某种领导行为

领导行为四分图理论的基础是领导行为主要有___\__型领_______型领导。

强调领导者与其下属之间动态关系的重要性,以及这种动态关系对于工作绩效和态度的影响的领导理论是()

A、领导特质理论

B、领导行为理论

C、领导—成员交换理论

D、领导行为的权变理论

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