下列关于领导的说法中，不正确的是（）
A领导行为或过程中一定包含着领导者与被领导者的行为
B领导行为的目的是指引和影响被领导者实现团体和组织的目标
C领导是实施领导行为或领导过程的特定个人
D领导者是实施领导行为或领导过程的特定个人
日本心理学家三隅二不二创建的PM领导行为类型中，把()类型的领导行为定义为效率最差的领导行为。
A.PW型
B.pm型
C.P型
D.M型
日本心理学家三隅二不二创建的PM领导行为类型中，把（）类型的领导行为 定义为效率最差的领导行为。
A、PW型
B、pm型
C、P型
D、M型
特征领导理论的研究目的是
A揭示高效率的领导行为与低效率的领导行为之间的明显差别
B找到最佳的领导风格
C找到最佳的领导行为
D要说明好的领导者应具备的品质和特征
认为员工导向的领导行为与生产导向的领导行为是相互排斥的，一个领导者只能偏向于一种领导行为，不能兼而有之，持这种观点的是（）
A、俄亥俄学派
B、密西根学派
C、菲德勒
D、三隅二不二
领导目标决定着领导行为，领导行为对领导环境有着反作用。()
领导行为四分图理论的基础是领导行为主要有___\__型领_______型领导。
行政领导行为的权威性来自于行政领导行为的
A合法性
B服务性
C统一性
D综合性
A.领导生命周期理论
B.领导行为方格理论
C.领导作风理论
D.领导行为二元四分论
A.工作组织
B.性格特征
C.集权程度
D.体贴人员
E.分权程度
领导行为理论包括（）
A领导作风理论
B领导方式理论
C领导四分图理论
D管理方格理论
E领导行为连续统一体理论
此题为判断题(对，错)。
根据“俄亥俄模式”领导行为的研究可以看出赵厂长的领导行为是有效的，“俄亥俄模式”考察的维度是（）。
A．责任
B．关怀
C．自信
D．创制
领导行为四分图理论把领导行为分为哪四种类型？（）
A、高关怀，低结构
B、高关怀，高结构
C、低关怀，低结构
D、低关怀，高结构
A.关心任务和关心人
B.民主和独裁
C.积极和消极
D.保健和激励
E.需要和情境
A有领导者
B被领导者
C领导行为是一个动态过程
D领导者权力
E领导行为的目的等
下列关于领导和领导者，说法错误的是()
A领导指的是一种行为，领导者指的是个体
B领导行为是通过领导进行的，领导是实现领导行为的主体
C领导就是领导者通过自己的活动对被领导者施加影响，从而实现某种目标的过程
D—个组织可以指定一个领导者或选出一个领导集体，但不能指定或选出某种领导行为
