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题目
下列关于小道消息的说法中，正确的是（ ）。
A、研究表明，在正常的工作环境中有3/4的小道消息是准确的
B、小道消息会造成管理者沟通中的失误
C、小道消息通常是百害而无一利
D、小道消息无助于管理者知道员工所关心和忧虑的事情
相关标签： 小道消息 管理者
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相关试题
如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的消息很少，这可能意味着该组织（）。（2.0分）
2.0分
A、
正式沟通渠道中消息传递存在问题，需要调整
B、
非正式沟通渠道中信息传递很通畅，运作良好
C、
其中有部分人喜欢特别喜欢在背后乱发议论，传递小道消息
D、
充分运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递
2.0分
A、
正式沟通渠道中消息传递存在问题，需要调整
B、
非正式沟通渠道中信息传递很通畅，运作良好
C、
其中有部分人喜欢特别喜欢在背后乱发议论，传递小道消息
D、
充分运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递
下面关于小道消息的说法错误的是（)
A．小道消息都是很有影响力的，它主要起消极作用，必须禁止
B．组织成员中，男性和女性对于传播小道消息有不同的爱好，女性更容易成为“联络员”
C．小道消息有助于改善人际关系，形成感情融洽、相互关心、彼此信任、协调一致的群体气氛和组织情境
D．小道消息有过滤和反馈双重机制，领导应该对它进行分析并预测其流向
关于小道消息的说法，错误的是（ ）。
A、小道消息会对管理者了解员工的工作状况造成阻碍
B、小道消息对团体起到一定的作用
C、管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情
D、小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息
对于小道消息，我们认为（）
A、小道消息有其积极的作用
B、小道消息应该彻底完全的消除
C、小道消息反映了组织的沟通存在问题
D、小道消息可以部分满足人的心理需要
企业内部总有一些小道消息,有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动等信息。虽然有些公司在员工手册中规定,员工不得发布小道消息,但是这种状况并不能禁止。在任何一个团体内部,除了正式的沟通网络,还存在着非正式的沟通网络,这些非正式的沟通网络中最有代表性的当属()。
A.链状沟通
B.轮状沟通
C.小道消息
D.团体决策