51搜题 >医卫类别 >医药类 >试题详情
题目

下列关于行业性集体协商的相关表述,正确的选项是()。

A、行业集体协商主要围绕行业最低工资标准、工资调整幅度、劳动定额和工资支付办法等进行

B、行业性集体工资协商可以根据不同行业的性质,从实际出发,对工资集体协商的内容有所侧重

C、同一行业的企业,特别是同行业的非公有制大型企业、劳动密集型企业相对集中的地区,是开展行业性工资集体协商工作的重点

D、行业性工资集体协商具有调整劳动关系的层次更高、力度更大、范围更广的优点

相关标签: 行业性  

提示:未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
答案
查看答案
相关试题

下列关于行业性集体协商的相关表述,正确的选项是()。

A、行业集体协商主要围绕行业最低工资标准、工资调整幅度、劳动定额和工资支付办法等进行

B、行业性集体工资协商可以根据不同行业的性质,从实际出发,对工资集体协商的内容有所侧重

C、同一行业的企业,特别是同行业的非公有制大型企业、劳动密集型企业相对集中的地区,是开展行业性工资集体协商工作的重点

D、行业性工资集体协商具有调整劳动关系的层次更高、力度更大、范围更广的优点

服务贸易法律体系的主体是()

A.服务行业性法律

B.地方性法规

C.行业性行政法规、规章

D.《外贸法》

下列关于集体合同法律效力的叙述,错误的是()。

A、单个企业签订的工资专项集体合同,其法律效力不只局限于该企业和企业全体职工

B、区域性工资专项集体合同具有约束本*区域内所有企业和职工的法律效力

C、区域性、行业性工资专项集体合同的覆盖范围,远大于企业层级工资专项集体合同

D、行业性工资专项集体合同具有约束本*行业内所有企业和职工的法律效力

商业会馆的种类有()。

A、区域性会馆、娱乐性会馆

B、行业性会馆、宗族制会馆

C、行业性会馆、地域性会馆

D、祭祀性会馆、行业性会馆

下列关于区域性、行业性工资集体协商的主要程序的相关叙述,正确的选项是()。

A、应做好协商前的各项准备工作,特别是熟悉掌握相关法律、法规、政策规定,收集了解相关资料、信息及企业和职工意见,确定区域或行业性工资集体协商议题

B、区域、行业工资集体合同签订后5日内,工会应当协助企业方将区域、行业工资集体合同文本一式三份及说明,报送当地劳动行政部门审批

C、区域、行业工资集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时,经双方同意中止协商的,工会应积极做好向职工说明情况和下次协商的相关准备工作

D、区域、行业性工资集体协商一般每年进行一次。工会可在原区域、行业工资集体合同期满前6个月内,向企业方书面提出重新签订或续订的要求

联系我们 会员中心
返回顶部