哪些办法可以使职位具有弹性（）
A、按目标和任务需要设立岗位
B、干部的定期更换
C、实施职工一专多能，一人多岗
D、实施多种用工制
E、根据需要定期审查组织内任何一个部门存在的必要性
A.一专多能、平战结合
B.统筹规划、合理布局
C.统一领导、分级管理
D.着眼实战、讲求实效
E.条块结合、属地为主
