仅限于劳动保障行政部门内部，或针对一些派出机构及委托的执法组织作出重大具体行政行为时使用的劳动保障行政执法监督制度是（）
A、劳动保障法律、法规和规章执行情况的检查制度
B、劳动保障部门规章、规范性文件的备案制度
C、重大具体劳动保障行政行为的审核制度
D、劳动保障行政复议制度

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根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在()内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
A.3个月B.半年C.1年D.2年

用人单位有下列()行为的,由劳动保障行政部门责令改正,并处2000元以上2万元以下的罚款。

A.无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动保障监察的

B.不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的

C.经劳动保障行政部门责令改正拒不改正

D.打击报复举报人、投诉人的

E.拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的

劳动保障监察的职责有哪些（　）。

《劳动保障监察条例》规定了保障行政部门实施劳动保障监察应当履行的四项职责，主要有()

A.宣传劳动保障法律、法规或者规章，督促用人单位贯彻执行

B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况

C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门认为用人单位有（）的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。

A、违反劳动保障法律

B、违反劳动保障法规

C、违反劳动保障规章

D、违反劳动保障制度