题目
在讨论企业管理者的素质时,某领导说:“只要企业能获得高利润,其管理者的素质就是好的。”构成对该论断有力反驳的是()
A.有的企业管理者素质好,但没有获得高利润
B.有的企业管理者素质不好,也没有获得高利润
C.有的企业管理者很廉洁,但企业经营不善
D.有的企业管理者素质不好,但通过不正当竞争获得了高利润
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在讨论企业管理者的素质时,某领导说:“只要企业能获得高利润,其管理者的素质就是好的。”构成对该论断有力反驳的是()
A.有的企业管理者素质好,但没有获得高利润
B.有的企业管理者素质不好,也没有获得高利润
C.有的企业管理者很廉洁,但企业经营不善
D.有的企业管理者素质不好,但通过不正当竞争获得了高利润
关于培训活动,下列说法正确的是()。
A.对大型企业而言,培训通常称为规模化的工作B.对于中小型企业,培训更多聚焦于培训的支持活动C.企业管理者对培训效率的要求会直接考虑培训内部组织的模式D.创业初期,人数较少的企业最合理的选择是内部集中培训教学E.企业管理者对培训效果的要求会直接产生对培训组织扩张的诉求
A.对大型企业而言,培训通常称为规模化的工作B.对于中小型企业,培训更多聚焦于培训的支持活动C.企业管理者对培训效率的要求会直接考虑培训内部组织的模式D.创业初期,人数较少的企业最合理的选择是内部集中培训教学E.企业管理者对培训效果的要求会直接产生对培训组织扩张的诉求
关于罗伯特·欧文的描述,下列表述正确的有()
A、致力于工人生活和工作环境的改变
B、是一个慈善家
C、是传统型企业管理者、既是业主,又是管理者
D、职业的企业管理者,是职业企业家的先导
E、人事管理之父