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下列不属于劳资纠纷应急预案中项目经理部职责的是（）
A、按照“实名制”管理工作要求，将本项目部所有外施队伍的人员花名册、合同备案资料、上岗证、考勤表。工资发放表按规定要求认真收集，归档备案
B、认真观察本项目外施工人员的思想动态和异常情况，有矛盾激化趋势的事件，应按组织体系及时汇报，及时化解矛盾
C、进入应急状态紧急阶段时，项目经理必须在现场指挥工作
D、负责分包劳务费拖欠情况排查及劳务费结算与支付
内业资料包括()、身份证复印件、岗位技能证书复印件、月度考勤表、月度工资发放表等。
- A企业法人营业执照、资质证书
- B建筑企业档案管理手册、安全生产许可证
- C项目施工劳务人员动态统计表
- D劳务分包合同、交易备案登记证书、劳务人员备案通知书
- E劳动合同书
（）是所有人的工资条内容的汇总，以表的形式呈现并且多一项签字栏。
A、工资条
B、工资发放表
C、工资汇总表
D、工资统计表
劳务企业要根据劳务人员考勤表按月编制工资发放表，记录工资支付时间、支付金额，经本人签字确认后，张贴公示。劳务人员工资发放表须报（ ）项目部备案。
A、建设单位
B、分包方
C、总包方
D、劳务方
()负责审核《劳务费兑付单》以及分包企业工资发放表，确定无误并签订后，按规定向分包企业支付劳务费。
- A发包人
- B承包人
- C分包人
- D劳务分包人