（一）某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，得到营业员数量y同营业额x成一元线性正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了二元线性回归预测模型y=A+bx，其中，x代表营业额，y代表营业员数量，回归系数a=125，b=15。预计2019年营业额将达到10亿元，2020年销售额将达到12亿元。通过统计研究发现，销售额每增加1亿元，需要增加管理人员、营业员和后勤人员共50人；新增人员中，管理人员、营业员和后勤人员的比例是1：3：1。该企业2019年需要营业员（）人。
A.250B.275C.325D.350

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某个体小饭店雇佣了一名外地来的打工者作为营业员，对于该营业员的劳动合同，你主张以下哪个观点？（）

A、外来打工者不用订立劳动合同

B、服务性行业的营业员不主动提出要求订立劳动合同，就不用订立劳动合同

C、该营业员也应当订立劳动合同

D、个体小饭店的员工都不需要订立劳动合同

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下列应用加权权数平均法计算平均数的有（）

A、由各营业员的工资额求平均工资
B、由营业员按工资分组的变量数列求平均工资
C、由工资总额及营业员总数计算平均工资
D、由各分数段分数及学生人数求平均成绩
E、由各个环比发展速度求平均发展速度

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一个储户在窗口存款，营业员点钞时发现假币一张，并告知储户，该储户要求验证予以确认，营业员随即将假币返还该储户，结果该储户将假币交同行人员转移，并否认有假币，造成营业员与储户发生争执，问：该做法对吗？为什么？如不对应怎样处理？

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（案例分析）某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，得到营业员数量Y同营业额X成一元线性正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX，其中，X代表营业额，Y代表营业员数量，回归系数口a=125，b=15。预计2019年营业额将达到10亿元，2020年销售额将达到12亿元。通过统计研究发现，销售额每增加1亿元，需要增加管理人员、营业员和后勤人员共50人；新增人员中，管理人员、营业员和后勤人员的比例是1：3：1。该企业2017年需要营业员（）人。

A250
B275
C325
D350

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某大型百货商场因扩大经营规模,需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知,营业员数量(y)与商场营业额(x)成线性相关关系(y=a+bx),a、b分别为115、12.5。去年商场实现营业额8亿元,有营业员215名。今年商场计划实现营业额12亿元。如果值班经理与营业员的比例关系为1:30,那么该商场今年共需要()名值班经理。

A.4

B.6

C.7

D.9

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