《起重机械安全监察规定》，起重机械制造单位不得将主要（）委托加工或者购买并用于起重机械制造。
A、受力构件
B、零部件
C、电气系统
D、机构

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机械制造场所是发生机械伤害最多的地方，因此，机械制造车间的状态安全直接或间接涉及设备和人的安全。下列关于机械制造生产车间安全技术的说法中，正确的是（）。

A采光：应设有一般照明和局部照明，安全照明的照度标准值另有规定的除外，不低于该场所一般照明照度标准值的10%
B通道：冷加工车间，人行通道宽度不得小于1m
C设备布局：小型机床操作面间距必须大于1.1m，机床距离后墙的距离大于0.8m
D物料堆放：当物资直接存放在地面上时，堆垛高度不应超过1.4m，且高与底边长之比不应大于1
E噪声：中小型机床的噪声极限不得超过85dB

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Z机械制造有限责任公司与员工黄某于2009年6月23日签订《劳动合同书》，期限为1年。合同中约定，双方签订的培训协议作为《劳动合同书》的补充附件，与《劳动合同书》具有同等法律效力。2010年4月8日，Z机械制造有限责任公司与黄某签订《出国培训协议》，由公司出资，选派黄某去美国培训，培训期限为2010年4月15日至2010年7月15日。协议中约定了服务期限和违约赔偿方式。2010年7月15日后，公司才根据项目建设调整情况延长黄某在美国的培训期限，直至2010年12月23日。但不久，黄某不辞而别且去向不明。为此，Z机械制造有限责任公司申请劳动争议仲裁，要求黄某赔偿2010年4月15日至2010年I2月23日在美国的培训费用。仲裁委经过调查认为，双方当事人签订的《劳动合同书》和《出国培训协议》合法有效，Z机械制造有限责任公司提出黄某应按双方约定的培训协议赔偿培训费用，符合《劳动法》第102条“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中规定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任”及原劳动部《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第33条规定：“劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同（如擅自离职），给用人单位造成经济损失的，应当承担赔楼责任。”仲裁委裁决，解除双方劳动合同关系，黄某应赔偿Z机械制造有限责任公司自2010年4月15日至2010年7月15日在美国的培训费用4万美元DZ机械制造有限责任公司虽然胜诉，但是黄某已经逃之天夭，至今下落不明，黄某需赔偿的培训费用也无着落。请回答下列问题：（1）对本案例做出评论，说明Z机械制造有限责任公司在培训项目管理上有哪些问题。（2）你认为该如何预防培训后员工的流失？

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机械制造装备包括加工装备、机床、仓储输送装备和辅助装备四种，它与制造工艺、方法紧密联系在一起，是机械制造技术的重要载体。

A、对

B、错

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(二)

上海远东机械制造有限公司是一家外商独资企业，在投资总额内从国外进口一批属《外商投资产品指导目录》中鼓励类涂料，货物在上海吴淞口岸入境。该货物的法定计量位：“升”，成交计量单位与法定计量单位相同。

上海远东机械制造有限公司位于上海浦东区。

资料1：报关单