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相关试题
员工关系的价值取向是（）。
A.投机主义
B.机会主义
C.一元论与多元论
D.一元论
关于一元论和多元论，下列正确的解释是（）。
A、一元论强调资方的管理权威，要求雇员忠诚与企业的价值观
B、一元论争论点在于组织内部利益群体间的任何形式的冲突或争议，都被看作会对组织产生本质性的危害，管理方的决策和意志绝不能质疑和挑战
C、多元论承认冲突，甚至认为在工作场所冲突的存在是不可避免的，认为在任何工作环境中都存在不同利益和信念的群体
D、多元论认为组织必须要在不同利益群体之间寻求持续的妥协，组织面对的是“一个关系复杂、紧张，必须对不同要求和主张进行控制的联合体”
E、高层管理着倾向于一元论，低层管理者倾向于多元论
能力二因素说的深化是()
A智力多元论
B智力的三维结构学说
C三元智力论
D智力层次结构学说
提出“结构不公平”理论的学派是（）
A.新保守学派
B.正统多元论学派
C.自由改革主义学派
D.管理主义学派
强调企业是一个“社会机构”而不仅仅是一个“盈利机构”的学派是（）。
A.自由改革主义学派
B.正统多元论学派
C.激进派
D.管理主义学派