在工资集体协商制度建设的过程中，不正确的是（）。
A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系B.建立工资分配的共决机制C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商

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“日清日结法”的实施程序为（）。
A.设定目标一控制一考评与激励B.考评与激励一控制一设定目标C.控制一设定目标一考评与激励D.控制一考评与激励一设定目标

人力资本投资支出的形式不包括（）。
A.教育支出B.流动支出C.培训支出D.管理费用

人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项？（）。
A.战略目标平衡B.配置平衡C.供需综合平衡D.配置与发展预测

评价中心技术主要采用下列哪些方法？（）。
A.实务作业或称套餐式练习B.自主式小组讨论C.面谈评价D.个人测验E.管理游戏与个人报告

下列属于劳动仲裁委员会组成部分的有（）。
A.劳动行政部门代表B.职工当事人代表C.同级工会代表D.用人单位方面的代表E.仲裁委员会的办事机构

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