题目

实施人才培训的要件主要包括培训的组织部门、接受培训者、____、____、____及相关的环境条件。

相关标签: 培训者   组织部门   人才培训  

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员工培训需求分析的前期准备工作不包括()。
  • A收集被培训者的相关资料
  • B收集被培训者的简历背景档案
  • C培训档案的内容记载
  • D制定培训需求调査计划
目标导向模型法的精髓在于()。
A.关注的是受训者而非培训者的动机B.评估受训者个人素质能力的提高C.优先考虑培训效果的测量和确定D.简单使用的分级评估标准和策略E.培训者和公司的其他人员是培训的执行者和评估者
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