大五人格量表的五个维度分别是（）
A、乐群性、愉悦性、公正性、独立性、开放性
B、外向性、世故性、公正性、情绪性、敏感性
C、稳定性、愉悦性、自律性、情绪性、开放性
D、外向性、愉悦性、公正性、情绪性、开放性

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人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突（关系冲突）。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法；情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义，下面属于情绪性冲突的是（）。

A、某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执B、一位年轻女孩子，因男友的冷漠，和他吵起来了C、一位年轻的同事正在向顾客说明什么，但顾客显得很激动D、—位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人

（单选题）艾森克认为人格的维度有（）。

A情绪性维度、气质性维度和稳定性维度

B情绪性维度、内外向维度和精神质维度

C气质性维度、内外向维度和稳定性维度

D理智性维度、情绪性维度和意志性维度

E理智性维度、内外向维度和精神质维度

与“大五”人格结构模型比较，七因素模型增加的因素是
A.负效价
B.负情绪性
C.正效价
D.正情绪性

人际冲突有两种：工作性冲突与情绪性冲突（关系冲突）。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法；情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义，下面属于情绪性冲突的是（　　）。

A、某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执

B、一位年轻女孩子，因男友的冷漠，和他吵起来了

C、一位年轻的同事正在向顾客说明什么，但顾客显得很激动

D、一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人

艾森克认为人格有哪几个维度（）

A、情绪性维度、气质性维度和稳定性维度B、情绪性维度、内外向维度和精神质维度C、气质性维度、内外向维度与稳定性维度D、理智性维度、情绪性维度和意志性维度E、理智性维度、内外向维度和精神质维度