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功能性离职是指个人想离开组织，而组织也认为该人离开对组织并无损失，组织对该人有消极的评价。根据上述定义，下列属于“功能性离职”的是（）。
A.小李工作不认真，项目组的其他同事对其忍无可忍，领导只好将他开除B.宋阳想离职，领导不同意他离职，其不顾一切非要走C.王科长要退休了，同组同事都暗自高兴——这个“老顽固”终于要走了，大家还有机会接替科长一职D.小周以公司产品和自己的兴趣不符为由提出离职，领导也认为其不能为公司创造更多价值，批准了他的辞职申请
相关标签： 功能性 老顽固
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人格具有的特性包括（ ）。
A、先天性、独特性、稳定性、功能性
B、先天性、可变性、统合性、功能性
C、独特性、稳定性、统合性、功能性
D、独特性、可变性、统合性、功能性
E、先天性、独特性、统合性、功能性
功能性离职是指个人想离开组织，而组织也认为该人离开对组织并无损失，组织对该人有消极的评价。根据上述定义，下列属于“功能性离职”的是（）。
A.小李工作不认真，项目组的其他同事对其忍无可忍，领导只好将他开除B.宋阳想离职，领导不同意他离职，其不顾一切非要走C.王科长要退休了，同组同事都暗自高兴——这个“老顽固”终于要走了，大家还有机会接替科长一职D.小周以公司产品和自己的兴趣不符为由提出离职，领导也认为其不能为公司创造更多价值，批准了他的辞职申请
A.小李工作不认真，项目组的其他同事对其忍无可忍，领导只好将他开除B.宋阳想离职，领导不同意他离职，其不顾一切非要走C.王科长要退休了，同组同事都暗自高兴——这个“老顽固”终于要走了，大家还有机会接替科长一职D.小周以公司产品和自己的兴趣不符为由提出离职，领导也认为其不能为公司创造更多价值，批准了他的辞职申请