人本原理，就是在管理中坚持以人为本，注重发挥被管理者的积极性、主动性，使被管理者在工作中充分发挥自己的潜能、创造性地完成工作任务。该原理主要来源于（）
A.霍桑实验B.马斯洛需求理论研究C.梅奥实验D.泰勒的科学管理理论

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在安全管理的强制原理中，所谓”强制”就是让被管理者绝对服从，不必经过被管理者同意便可采取控制行动。

A、对

B、错

管理中的人性假设具有的基本内涵包括（　　）。

A、人性是人类社会中的客观存在B、人性假设的主体是管理者C、人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据D、人性假设是管理者对被管理者实施管理的基础或前提E、管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变

[单项选择题]城乡规划管理系统的构成要素包括()。
A．管理目标、管理人员、被管理者、管理法规、管理监督
B．管理目标、管理人员、被管理者、管理组织、管理机制
C．管理目标、管理人员、被管理者、管理对象、管理中介
D．管理目标、管理人员、被管理者、管理实施、管理审批

规则制定时，应以()为核心;规则执行时，应以()为核心。

A.被管理者管理者

B.管理者被管理者

C.领导群众

D.群众领导

问题：[多选]管理中的人性假设具有的基本内涵包括（　　）。
A.人性是人类社会中的主观存在B.人性假设的主体是管理者C.人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据D.人性假设是管理者对被管理者实施管理的基础或前提E.管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变