建立员工绩效管理体系，对全员进行工作业绩的动态考评。员工绩效制度是（）。
A.对员工进行绩效全面细致的考核B.建立员工激励制度的前提和基础C.对全员进行工作业绩的动态考评D.建立有效的激励机制和薪酬计划E.贯彻执行企业丁资制度的基本保障

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企业对项目成本的考核包括对()的考核。

A.设计成本

B.施工成本目标（降低额）完成情况

C.设计成本和施工成本目标（降低额）完成情况的考核和成本管理工作业绩

D.成本管理工作业绩

将目标设置理论与成就动机激励、期望理论就目标困难——业绩关系方面的差异进行比较。以下有关观点正确的是（）

A、期望理论预测，较容易的目标能够增加工作业绩，因为成功的可能性大

B、成就动机理论预测，困难目标能够改善工作业绩，当目标太困难时工作业绩会下降

C、目标设置理论预测，当目标困难增加时一个人的工作业绩会提高，直到达到业绩的顶峰

D、目标设置理论预测，对困难目标缺乏认同感的个体，业绩降低或者很差

存货按计划成本计价的优点有()。

A．有利于考核采购部门的工作业绩

B．有利于简化会计处理程序

C．有利于考核耗用存货部门的工作业绩

D．能使管理层及时了解存货的结存情况

E．使期末存货的成本比较接近现行的市场价值