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某公司新招聘了60位销售人员，对新招聘人员进行培训，经费预算标准如表1所示，请填写表1的空栏，并计算出每位销售人员的培训成本。表1某公司培训费用核算表序号培训项目费用标准费用预算(元)1项目设计成本(2500元／天，2天)培训师课酬(20000元／天，4天)培训师交通食宿(950元／天，4天)场地租赁等费用(500元／天，4天)2项目实施成本设备费用(3500元)学员教材费(100元／人，60人)学员的餐费(20元／人·天，4天，60人)学员的误工费(4800元／天，4天)3项目评估费(1000元／天·次，3次，3天)4项目评估管理费培训部人员薪资(200元／人·天，3人，15天)费用合计
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（ ）是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。
A.技术等级B.工作等级C.劳动定额D.计件单价
A.技术等级B.工作等级C.劳动定额D.计件单价
人力资源管理费用中，培训费用包括（ ）。
A.培训预算B.培训前费用C.培训中费用D.培训后费用E.培训评估费用
A.培训预算B.培训前费用C.培训中费用D.培训后费用E.培训评估费用
产品的心理定价策略包括（ ）。
A.整数定价策略B.尾数定价策略C.声望定价策略D.招徕定价策略E.分级定价策略
A.整数定价策略B.尾数定价策略C.声望定价策略D.招徕定价策略E.分级定价策略
非经济性福利包括（ ）。
A.实行弹性工作时间B.缩短工作时间C.员工参与企业管理D.员工参与民主管理E.直接提供劳动保护用品
A.实行弹性工作时间B.缩短工作时间C.员工参与企业管理D.员工参与民主管理E.直接提供劳动保护用品
工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（ ）。
A.愈大B.愈小C.不变D.不确定
A.愈大B.愈小C.不变D.不确定