题目

(  )是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。
A.技术等级B.工作等级C.劳动定额D.计件单价

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产品的心理定价策略包括(  )。
A.整数定价策略B.尾数定价策略C.声望定价策略D.招徕定价策略E.分级定价策略
组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用指的是()。
A、招聘成本B、选拔成本C、录用和安置成本D、开发成本
最低工资标准是根据物价指数调整的,如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度,则应在确认()的增长幅度以后,以此增长幅度作为调整工资的标准。
A、物价指数B、最低工资标准C、最低工资指导线D、当地人工成本平均水平
目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和()。
A、工会制度B、平等协商制度C、集体协商制度D、职工大会制度
工资结构线愈陡,各等级之间工资差距(  )。
A.愈大B.愈小C.不变D.不确定
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