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某公司是国内一家民营医药企业，为应对新产品上市导致的人员紧缺，在全国各地招聘了60名刚毕业的大学生。为了使这些新员工尽快适应工作，该公司人力资源部对这些新员工进行了为期一天的岗前培训，培训的内容以“任务与要求”、“权利与义务”为主，培训结束后还发给每人一本员工手册。令人意想不到的是，在不到一个月内，就有20多名新员工纷纷辞职。问及他们辞职的理由，有的人认为，该公司给予他们的薪酬还可以，只是工作压力大；有的人则认为，对销售工作心中没底，又没有老员工带，什么都靠自己摸索，工作难度太大了。请结合本案例。回答下列问题：(1)该公司的岗前培训存在哪些问题?(2)企业在组织岗前培训时应按什么步骤进行?
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旅馆前台登记员务必通过()，方能从业上岗。
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某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训,内容不包括A.医院简介B.科室规章制度SXB
某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训，内容不包括
A．医院简介
B．科室规章制度
C．医院组织体系
D．护理基本技术操作要求
E．专业知识
（单选题）保险营销员申请领取《展业证》、年审《展业证》和换发《资格证书》，应当符合中国保监会固定的有关（）
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C身体健康和后续教育
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对于客运驾驶员岗前培训，以下说法错误的是（）。
- A客运企业应当建立驾驶员岗前培训制度，合格后方可上岗。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业
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- D客运驾驶员岗前培训不少于40学时
《生产经营单位安全培训规定》规定，生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于（）学时。A.
《生产经营单位安全培训规定》规定，生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于（）学时。
A.12
B.24
C.20
D.72