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工作时间利用程度的基本分析包括（ ）。
A.出勤率指标B.出勤时间利用率指标C.制度工时利用率指标D.工作负荷率E.实际出勤率指标
相关标签： 出勤率 利用率 负荷率
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工人装卸能力的计算公式是（ ）。
A、工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率×班制时数×工时效率
B、工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率×班制时数
C、工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率
D、工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率
广义的生产与作业能力中，人的***要包括()
A.人员数量
B.实际工作时间
C.出勤率
D.技术水平
E.思想觉悟
工人装卸能力的计算公式为（ ）。
A、工人数×营运期×（1－轮休率）×出勤率×工时利用率×班制时数×工时效率
B、工人数×营运期×（1－轮休率）×出勤率×班制时数×工时效率
C、工人数×营运期×（1－轮休率）×工时利用率×班制时数×工时效率
D、工人数×营运期×（1－轮休率）×出勤率×工时利用率×班制时数
按劳动效率定员是指（ ）。
A、根据生产任务和工人的劳动效率，以及出勤率来计算定员人数
B、根据生产任务和工人的实际产出，以及出勤率来计算定员人数
C、根据生产任务和工人的劳动效率，以及完成率来计算定员人数
D、根据生产任务和工人的实际产出，以及完成率来计算定员人数
[单项选择题]下列属于绩效考核标准的主观标准的是（）。
A．产品数量和质量
B．出勤率
C．协调意识
D．事故次数
A．产品数量和质量
B．出勤率
C．协调意识
D．事故次数