研究者欲了解技术培训对提升参与者就业自信心的影响，在实验过程中，他将20位失业者分为随机的或匹配的两组后，利用自信量表对两组人员分别进行测量。结果显示，实验组和控制组的自尊平均得分分别是2.8分和2.9分。然后，安排实验组参加求职技巧训练，控制组则不接受任何训练。再次测量后发现，实验组和控制组分别得4.0分和3.0分。结果显示：实验组得分增1.2分，控制组得分增0.1分，实验刺激净效果为1.1分。可以认为，求职技巧训练在一定程度上会提高参与者的就业自信心。这种实验设计属于( )。
A索罗门四组设计
B简单时间序列设计
C非对等控制组设计
D前后测控制组设计
相关标签： 控制组 实验组 求职技巧 参与者
某社区有40名酗酒者，研究者将其随机分为相似的两组后，实验组参加“酗酒者心理支持小组”，而控制组没有接受任何专业辅导服务。经过3个月后，研究者对两组研究对象进行戒酒自信心测试，测得实验组和控制组的得分分别为3.4分和2.7分，可以认为，“酗酒者心理支持小组”服务的效果为0.7分。这是()。
A、单后测控制组设计
B、前后测控制组设计
C、准实验设计
D、非对等控制组设计
标准的实验设计应当包含（ ）。
A、定性和定量
B、前后测控制组设计
C、单后测控制组设计
D、所罗门四组设计
E、问题和答案
某社区的40名失业者被分为相似的两组后，实验组参加技术培训，而控制组没有接受任何训练。后又测得实验组和控制组的自信心，得分分别为3.4分和2.7分，可以认为，技术培训的效果为0.7分。上述实验设计方法属于（ ）。
A、单后测控制组设计
B、前后测控制组设计
C、非对等控制组设计
D、简单时间序列设计
A.前后测控制组设计B.非对等控制组设计C.简单时间序列设计D.索罗门四组设计E.单后测控制组设计
20世纪20年代美国贝尔电话实验室成立了以休哈特为首的( )和以道奇为首的( )。
A过程控制组、原材料检验组
B过程控制组、产品控制组
C产品控制组、过程控制组
D产品控制组、半成品检验组