建设工程施工劳动分包合同中，有关劳务报酬计取正确的是()。
A．浮动劳务报酬(含管理费)
B．固定劳务报酬(含管理费)
C．约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)，按确认的工时计算
D．约定不同工作成果的计件单价(含管理费)，按确认的工程量计算
E．固定劳务报酬，管理费另计

相关标签：含管理

提示：未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。

答案

查看答案

搜题

相关试题

劳务分包合同规定：劳务报酬一般不采用()方式。

不属于建设工程施工劳务分包合同中关于劳务报酬采用的方式的是()。

A.约定不同工作成果的计件单价(含管理费)

B.约定不同工种劳务的按季报酬

C.固定劳务报酬(含管理费)

D.约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)

劳动报酬可以从用以下哪些方式（）。

A、固定劳务报酬（含管理费）

B、固定劳务报酬（不含管理费）

C、约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算

D、固定劳务报酬（不含管理费）C约定不同工作成果的计价单件（含管理费），按确认的工程量计算

劳务报酬不采用()

A．固定劳务报酬

D．约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)，按确认的工时计算

C．约定使用的材料总价的百分比(含管理费)，按确认计算

D。约定不同工作成果的计件单价(含管理费)，按确认的工程量计算

劳务报酬可以采用以下方式中的（）。