环境规划的主要特征为()。
A．预知性、整合性、战略性
B．预警性、整合性、战略性
C．预知性、分离性、战略性
D．预警性、分离性、战略性

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下列关于战略性人力资源管理的说法中，正确的是（）。

A战略性人力资源管理的重点是处理员工关系
B战略性人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作
C战略性人力资源管理人员的角色是变革的推动者
D战略性人力资源管理采用灵活的方式对员工进行管理
E战略性人力资源管理将人员及其知识和能力作为投资开发的关键

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环境规划的主要特征为()。

A．预知性、整合性、战略性

B．预警性、整合性、战略性

C．预知性、分离性、战略性

D．预警性、分离性、战略性

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下列对战略性业绩计量特征的说法中，正确的有（）。

A.战略性业绩计量重点关注长期的事项，对大多数企业而言可能是增长最大化

B.战略性业绩计量有助于识别战略成功的动因

C.战略性业绩计量通过企业提高业绩来支持企业学习

D.战略性业绩计量提供的奖励基础是企业每年的业绩

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[单项选择题]就规划工作而言，区域规划具有()。
A．研究性、战略性、综合性
B．综合性、宏观性、战略性
C．综合性、战略性、政策性
D．战略性、宏观性、政策性

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关于战略性人力资源管理产生的背景的说法，错误的有（　　）。
A.战略性人力资源管理始于20世纪80年代B.闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略性人力资源管理的开端C.战略性人力资源管理要解决的问题是解释人力资源管理如何对组织产生贡献D.战略性人力资源管理的理论基础是人际关系学说E.战略性人力资源管理的方法是使人力资源管理与组织的战略相分离

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