您是一位虚拟国际项目班子的项目经理，您需在不同的组员当中处理思维方式和社会技能，您将如何为您的项目确保一种多文化协作的环境呢（）

A、建议组员实行多数人的文化态度

B、向其它文化的人提出您自己的观点，使他们了解您是项目经理

C、提倡尊重组员之间的文化差异

D、忽视文化差异，对每个人一视同仁

For this part, you are allowed 30 minutes to write a composition on the title Learning about Cultural Differences. You should write at least 120 words following the outline given below in Chinese:

城市中的隔离现象是三大因素作用的结果(据西方的社会学研究)，以下．()组是正确的。

A．社会与经济地位的分层、家庭结构、民族与种族文化差异

B．社会与经济地位的分层、个人爱好、城市开发模式

C．家庭结构，个人爱好、民族与种族文化差异

D．社会与经济地位的分层、民族与种族文化差异、城市交通条件

“人类命运共同体理念”主张用对话协商拆解国家间的猜忌与戒备，用共建共享卸下以邻为壑的“篱笆”，用合作共赢拧开世界经济动力的“阀门”，用交流互鉴疏通世界文化差异的“沟壑”。可见，构建人类命运共同体需要世界各国

①理解个性，互相尊重文化差异

②求同存异，两种文化相互尊重

③增强自信，彰显文化优越地位

④平等交流，全面吸收对方文化

A.①②   B.②④   C.①③   D.③④

如果一个公司采取的是地区内经营战略，则（）.

A、公司关心的是如何保证经营的顺利

B、本地区的客户关心的是产品的价格和售后服务

C、文化差异也会对本公司的经营产生一定程度的影响

D、文化差异对公司总的来说影响不大，没有人会在乎文化差异

文化差异的中观层面属于（）

A、文化背景差异

B、民族文化差异

C、企业文化差异

D、个体北京差异