“人类命运共同体理念”主张用对话协商拆解国家间的猜忌与戒备，用共建共享卸下以邻为壑的“篱笆”，用合作共赢拧开世界经济动力的“阀门”，用交流互鉴疏通世界文化差异的“沟壑”。可见，构建人类命运共同体需要世界各国
①理解个性，互相尊重文化差异
②求同存异，两种文化相互尊重
③增强自信，彰显文化优越地位
④平等交流，全面吸收对方文化
A.①② B.②④ C.①③ D.③④

相关标签：文化差异共同体

提示：未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。

答案

查看答案

搜题

相关试题

解决文化差异的方法错误的是（）。

A、认识文化差异

B、尊重其他文化

C、弘扬自己的民族文化

D、协同文化差异

中西方文化习俗的不同带来礼仪规则的差异。如西方要求的“女士优先”和中国尊崇的“长者为上”有时会发生矛盾冲突。面对这些不同的风俗习惯和文化差异，我们应该

A.忽略文化差异，不拘小节 B.以本国的文化习俗为交往准则

C.平等相待，相互尊重 D.尽量减少相互交往，避免麻烦

一位作家这样写道：南方的雨，下得缠绵、温柔、纤细、持久，像南方少女的爱，羞羞答答……北方的雨，下得豪爽、酣畅、干脆，像北方小伙子的情，热烈如焰。这些描写

A.说明了我国文化具有特有的包容性

B.体现了文化差异是必然的，南北方文化缺乏共同性

C.不同区域的文化可以相互交流、借鉴

D.借南方和北方自然环境的差异说明了文化差异

[单项选择题]解决文化差异的方法错误的是（）
A．认识文化差异
B．尊重其他文化
C．弘扬自己的民族文化
D．协同文化差异

跨文化管理的领导技巧和方法主要有()

A.跨文化管理的领导技巧

B.文化融洽法

C.正确认识文化差异对管理有利与不利之处

D.文化差异管理的方法