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正常业务量下给员工支付固定月工资，超常业务量后还需支付加班费，这种加班费属于（）。
在考生文件夹下有“公司”数据库，数据库中有表“加班费”和“加班登记”。
请编写并运行符合下列要求的程序：
设计一个名为“ed2”的菜单，菜单中有两个菜单项“计算”和“关闭”。
程序运行时，单击“计算”菜单项应完成下列操作：
（1）计算“加班登记”表的每个员工的加班费，计算方法是：
加班费一次数*（加班类型对应的“加班费”表的“加班
费”字段）的总和。
（2）根据上面的结果，将员工的职工编号、姓名、加班费存储到自由表“result2”中，并按加班费降序排列，如果加班费相等，则按职工编号的升序排列。
单击“关闭”菜单项，程序终止运行。
李某是某服装厂的职工，工厂近期承接了一粧国外的大订单，与工会协商后，决定让职工在周末加班赶制，该厂的工资一般是按照计件结算。下列关于加班费的说法，正确的是（）。
A.该制衣厂实行计件工资制，无需向李某和其他职工支付加班费B.该制衣厂应按计件工资标准的150%向职工支付加班费C.该制衣厂应按计件工资标准的200%向职工支付加班费D.该制衣厂应按计件工资标准的300%向职工支付加班费
A.该制衣厂实行计件工资制，无需向李某和其他职工支付加班费B.该制衣厂应按计件工资标准的150%向职工支付加班费C.该制衣厂应按计件工资标准的200%向职工支付加班费D.该制衣厂应按计件工资标准的300%向职工支付加班费
2009年10月1日，甲公司安排王某（日工资标准为200元）加班，王某要求甲公司支付600元的加班费，遭到甲公司的拒绝。下列表述中，符合规定的是（）
A.甲公司安排王某在法定休假日工作，应按照不低于劳动合同规定的王某日或小时工资标准的200％支付给王某工资
B.甲公司安排王某在法定休假日工作，应按照不低于劳动合同规定的王某日或小时工资标准的300％支付给王某工资
C.如果甲公司不向王某支付加班费，由劳动行政部门责令甲公司限期支付加班费，逾期不支付的，责令甲公司按应付金额50％以上100％以下的标准向王某加付赔偿金
D.甲公司不向王某支付加班费，由劳动行政部门责令甲公司限期支付加班费，逾期不支付的，责令甲公司按应付金额100％以上200％以下的标准向王某加付赔偿金