事先给应试者制造一个紧张的气氛，使被试者一进门便处于恐怖气氛中，接着主试人穷追不舍地寻究问低，不但问得切中要害而且常常把被试者置于进退两难的境地，直至被试者无法回答为止。这是面试的（）类型。
A、压力面试
B、结构化面试
C、半结构化面试
D、依序面试

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情境模拟测试的主要特点是针对（）进行测试。
A.被试者明显的行为B.被试者实际的操作C.被试者工作效率D.被试者的心理素质E.书面测试无法准确测试的项目

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社会心理学研究往往要采用一些手段控制情感或被试者，因此要特别注意欺瞒、恫吓等不良身心刺激所产生的后果，应尽力避免对被试者的身心健康造成损害。社会心理研究的伦理原则就是为避免在研究过程中出现以上这些问题而应遵循的伦理道德规则。根据上述定义，下列不属于社会心理学研究的伦理原则的是：
A.研究者不得和被试者建立研究工作以外的其他关系B.研究者在具体的研究中必须采取保护被试者的措施C.对被试者所提供的资料应加以保密，被试者有退出的自由D.研究者不得向被试者说明研究计划的主要部分和研究目的

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下列招聘行为中，属于歧视的是（）。

A.要求应试者提供原来单位的联系人，以进行背景调查B.要求应试者填写小学及以上教育经历，以了解应试者经历C.要求应试者报告户籍，排除农村户籍的应聘者D.对应试者进行心理测验

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沙盘推演法的特点不包括（　）。

A.场景能激发被试者的兴趣

B.直观展示被试者的真实水平

C.考官与被试者之间可实现互动

D.被试者能获得身临其境体验

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情景模拟测试的主要特点是针对（　）进行测试。

A.被试者明显的行为