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薪酬的公平性可以分为（ ）层次。
A外部公平性
B内部公平性
C集体公平性
D局部公平性
E个人公平性
相关标签： 公平性
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[单选题,0.6分]相对于公司内部其他工作，如果王刚的工作获得了公平的薪酬，他对自己的薪酬所感受到的是
A.员工的公平性
B.外部的公平性
C.内部的公平性
D.封闭的公平性
A.员工的公平性
B.外部的公平性
C.内部的公平性
D.封闭的公平性
A企业中操作工每月工资为600元，在同一地区的企业中操作工每月工资为650元。A企业员工对此很不满，A企业在薪酬设置中违背（)。[2007年真题]
A．外部公平性
B．内部公平性
C．个人公平性
D．集体公平性
薪酬的公平性可以分为三个层次（）
A、总体公平性
B、外部公平性
C、内部公平性
D、个人公平性
社会保障制度安排中的公平性特征，主要表现在以下几个方面：（）
A、保障范围的公平性
B、保障待遇的公平性
C、保障过程的公平性
D、保障内容的公平性
E、保障深度的公平性
社会保障制度安排中的公平性特征主要表现在()。
A.保障范围的公平性
B.保障待遇的公平性
C.保障结果的公平性
D.保障过程的公平性