2015年1月，乙公司购买了100套全新公寓拟以优惠价格向职工出售，该公司共有100名职工，其中80名为一线生产人员，20名为公司总部管理人员。乙公司拟向一线生产人员出售的价格为每套60万元，向管理人员出售的价格为每套80万元；拟向职工出售的住房平均每套购买价格为100万元，拟向管理人员出售的住房平均每套购买价格为140万元。假定该100名职工均在2015年度中陆续购买了公司出售的住房，售房协议规定，职工在取得住房后必须在公司服务10年（含2015年1月）。假定乙公司采用直线法摊销长期待摊费用，不考虑相关税费。根据上述材料，下列说法中正确的有（　　）。

A、2015年12月31日，乙公司长期待摊费用的余额为4400万元

B、2015年12月31日，乙公司长期待摊费用的余额为3960万元

C、2016年计入管理费用的金额为1200万元

D、2016年计入管理费用的金额为120万元

下列各项中，不影响设定受益计划净负债或净资产的利息净额的是()。

A、计划资产的利息收益

B、设定受益计划义务的利息费用

C、资产上限影响的利息

D、设定受益计划精算利得和损失

下列各项中，应在“应付职工薪酬”科目核算的有（　　）。

A、无偿向职工提供的租赁住房每期应支付的租金

B、无偿向职工提供的自有住房每期应计提的折旧

C、外商投资企业从净利润中提取的职工奖励及福利基金

D、授予职工以权益结算的股份支付

下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（）。

A、工会经费和职工教育经费

B、因解除与职工的劳动关系而给予的补偿

C、非货币性福利

D、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费

甲公司是一家冰箱生产企业，为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%，2016年甲公司与职工薪酬相关的业务资料如下：　　（1）2016年4月，甲公司上一季度销售业绩再创新高，该公司为了奖励公司内部的优秀销售人员，4月2日从公司外部购入30辆汽车，每辆汽车的价税合计为40万元，以每辆20万元的价格销售给30名优秀销售人员，并且规定，销售人员接受奖励之后需要自2016年4月2日起，在公司继续服务满2年。　　（2）2016年6月，甲公司以其生产的成本为0.5万元/台的电冰箱作为福利发放给公司100名优秀职工，每台电冰箱的售价为0.8万元；假定100名职工中60名为直接参加生产的职工，15名为销售人员，25名为总部管理人员。　　（3）2016年12月，甲公司本期业绩良好，董事会决定对管理人员奖励三天的带薪假，若于2017年底未使用的，则权利作废。甲公司共计50名管理人员，甲公司预计将会有39名管理人员全部使用带薪休假，已知甲公司管理人员日平均为0.08万元。　　要求（答案中的金额单位用“万元”表示，计算结果保留两位小数）：　　（1）根据资料（1），编制甲公司2016年奖励职工汽车的相关分录。　　（2）根据资料（2），说明甲公司是否应该确认收入，并编制甲公司对职工发放电冰箱的相关分录。　　（3）根据资料（3），编制甲公司2016年末因带薪假而确认的相关分录。

下列项目中，不属于过去服务成本的有（　　）。

A、以前假定的薪酬增长金额与实际发生金额之间的差额，对支付以前年度服务产生的福利义务的影响

B、企业对支付养老金增长金额具有推定义务的，对可自行决定养老金增加金额的高估和低估

C、财务报表中已确认的精算利得或计划资产回报导致的福利变化的估计

D、在没有新的福利或福利未发生变化的情况下，职工达到既定要求之后导致既定福利（即并不取决于未来雇佣的福利）的增加