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题目
人力资源管理概念包括（）
A、吸引、开发和保持一个高素质的员工队伍
B、能创造高额经济效益的团队
C、高智商、创新能力强的团体
D、通过高素质员工实现组织使命和目标
E、科学化管理高效率团队
相关标签： 高素质 员工队伍 高效率
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员工有才能，需要找一个发展的空间和舞台，企业给他提供，企业的发展需要高素质的员工，高素质的员工出现了。这种关系我们称之为一种什么样的关系（）
A、依赖关系
B、雇佣关系
C、合作关系
D、合理关系
实施预防性控制方法的原因有（）
A直接控制在“不确定性因素”面前无能为力
B管理者缺乏知识、经验或判断力
C在向管理者个体委派任务时，有着较大的准确性
D存在高素质的管理队伍
E不存在高素质的管理队伍
（ ）是旅游业健康发展的保障。
A、良好的社会环境
B、有序的经济秩序
C、高素质的旅游从业人员
D、高素质的旅游经营管理人员
在封闭式创新模式，人才流动性增加的主要原因包括（）。
A、高素质人才的就业观念发生着重大变化，从以前的“对企业忠诚”转向“对职业忠诚
B、随着知识的重要性日益成为人们的共识，各国政府越来越重视优秀人才的培养
C、企业由于垄断了高素质人才便可获取超额利润
D、企业可获得的人才越来越多
2011年,国家出台规划方案:将投资4万亿元发展国家水利事业。甲公司正是该行业的领头企业,拥有雄厚的技术基础和高素质人才队伍。从SWOT分析的角度来看,该段资料中属于机会的是()。
A.甲公司拥有雄厚的技术基础
B.国家将投资4万亿元发展国家水利事业
C.甲公司是该行业的领头企业
D.甲公司拥有高素质人才队伍