某县劳动局对其境内的一家煤矿进行例行检查，发现该煤矿的劳动安全设施不符合国家规定，根据《劳动合同法》的规定，劳动局可以作出何种处理？
A、责令改正
B、罚款
C、责令停产整顿
D、吊销营业执照

相关标签：劳动局劳动安全合同法营业执照

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下列何项属于抽象行政行为？()

A．某长江大桥桥头有一块牌子，上写”6：00一21：00非机动车不得上桥”，落款为该市公安局

B．某区公安局对违反规定驾驶人力三轮车上长江大桥的人员处以100元的罚款

C．某县劳动局规定，本辖区内企业与职工之间的劳动合同应报经本局鉴证

D．某县劳动局对本辖区内某企业与其员工间的劳动合同予以鉴证

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被告人李某，男，37岁，某劳动局财务科出纳员。1997年11月，某市人民政府委托建设银行发行该市奖券，每张奖券为30元，中奖者一等奖奖金为5万元，二等奖奖金为3万元，单位和个人均可购买。购买时不留印鉴，买后不挂失，并要求开奖后头一天，各单位必须将本单位购买的奖券全部封存登记。该劳动局代为职工买了一部分奖券之后，部分职工不愿意买，因此，财务科又将这部分奖券原价收回，作为本单位购买的奖券，委托李某保管，但没有封存登记。1998年11月，中奖号码公布之后，被告人李某发现自己负责保管的单位奖券中有一张中了二等奖。李某将没有中奖的自己的奖券替换了这张已经中奖的单位奖券。由于该奖券由劳动局统一从某职工手中回购所得，因此，劳动局职工很快知道了本单位有一张奖券中了二等奖，但李某保管的奖券中却并没有中二等奖的奖券。李某因害怕而不敢去银行兑换奖金。后单位领导找李某谈话，李某觉得不妙，主动将该奖券交给局领导，并承认了自己偷换奖券的事实。问：李某的行为是否构成犯罪?如果构成犯罪，应该如何定罪量刑?说明理由。

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环保局向劳动局请求解决某项工作，劳动局对此进行答复。这一来一往分别适用什么文种？()A:函，批复
B:函，函
C:请示，批复
D:报告，意见

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下列属于抽象行政行为的有（）

A．某大桥桥头有一块牌子，上写“6：00—21：O0，非机动车辆不得上桥”，落款为该市公安局

B．某公安局对违反规定驾驶人力三轮车上大桥的人员处以50元的罚款

C．某劳动局规定，本辖区内企业与员工间的劳动合同应报经本局鉴证

D．某劳动局对辖区内某企业与员工间的劳动合同予以鉴证

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某市劳动局（住所地在A区）发现某企业（住所地在B区）无故拖欠民工工资，于2013年5月9日作出《限期改正指令书》，要求该企业自行改正。由于该企业在指定的期限内没有改正，该市劳动局遂于6月18日作出处理决定，责令该企业在15日内支付拖欠的工资，并对其罚款5000元。6月19日，市劳动局将该处理决定书送达给该企业和被拖欠工资的民工，并告知当事人救济途径和寻求救济的期限。如果该企业在15日内仍没有支付拖欠民工的工资，关于市劳动局申请强制执行，下列哪一说法正确？()
A:市劳动局最早可于2013年12月20日申请A区法院强制执行
B:市劳动局最早可于2013年12月20日申请B区法院强制执行
C:市劳动局最早可于2013年12月19日申请A区法院强制执行
D:市劳动局最早可于2013年12月19日申请B区法院强制执行

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