被告人李某，男，37岁，某劳动局财务科出纳员。1997年11月，某市人民政府委托建设银行发行该市奖券，每张奖券为30元，中奖者一等奖奖金为5万元，二等奖奖金为3万元，单位和个人均可购买。购买时不留印鉴，买后不挂失，并要求开奖后头一天，各单位必须将本单位购买的奖券全部封存登记。该劳动局代为职工买了一部分奖券之后，部分职工不愿意买，因此，财务科又将这部分奖券原价收回，作为本单位购买的奖券，委托李某保管，但没有封存登记。1998年11月，中奖号码公布之后，被告人李某发现自己负责保管的单位奖券中有一张中了二等奖。李某将没有中奖的自己的奖券替换了这张已经中奖的单位奖券。由于该奖券由劳动局统一从某职工手中回购所得，因此，劳动局职工很快知道了本单位有一张奖券中了二等奖，但李某保管的奖券中却并没有中二等奖的奖券。李某因害怕而不敢去银行兑换奖金。后单位领导找李某谈话，李某觉得不妙，主动将该奖券交给局领导，并承认了自己偷换奖券的事实。问：李某的行为是否构成犯罪?如果构成犯罪，应该如何定罪量刑?说明理由。

某公司效益很好，许多外单位职工都想调入，纷纷找市劳动局说情。市劳动局未征得该公司的同意，强行将20名外单位职工调入该公司。该公司不服，向市政府申请行政复议，此案应如何处理？（B）

A.不予受理，因不属于行政复议范围

B.应当受理，因属于行政复议范围

C.告之属于劳动争议，应向劳动仲裁机构申请仲裁

D.不予受理，因为是劳动争议

本道题不是应该属于人事处理，应该申诉的吗

下列屈于抽象行政行为的有（）。

A、某大桥桥头有一块牌子，上写“6：00一21：00，非机动车辆不得上桥”，落款为该市公安局

B、某公安局对违反规定驾驶人力三轮车上大桥的人员处以50元的罚款

C、某劳动局规定，本辖区内企业与员工间的劳动合同应报经本*局鉴证

D、某劳动局对辖区内某企业与员工间的劳动合同予以鉴证

下列属于抽象行政行为的有：（）

• A、某大桥桥头有一块牌子，上写"6：00-21：00，非机动车辆不得上桥"，落款为该市公安局

• B、某公安局对违反规定驾驶人力三轮车上大桥的人员处以50元的罚款

• C、某劳动局规定，本辖区内企业与员工间的劳动合同应报经本局鉴证

• D、某劳动局对辖区内某企业与员工间的劳动合同予以鉴证

A甲某系税务局职工，在分年终奖金时，发现自己的奖金竟然比平时工作不认真的乙某还要少，欲提起诉讼

B丙某被单位停职待岗不服而投诉于劳动局，但劳动局立案后始终未采取相应措施，丙某欲起诉劳动局

C某省政府为了更有效地执行计划生育政策，根据行政法规制定了一项规章，并且依据该规章对违反计划生育政策的丁某进行了行政处罚，丁某欲对该规章提起行政诉讼

D某镇政府对村民张三与李四10棵果树的权属进行调解后，李四不服欲提起诉讼

A.某长江大桥桥头有一块牌子，上写“6：00-21：00，非机动车辆不得上桥”，落款为该市公安局

B.某公安局对违反规定驾驶人力三轮车上长江大桥的人员处以50元罚款

C.某劳动局规定，本辖区内企业与员工间的劳动合同应报本局签证

D.某劳动局对本辖区内某企业与员工间的劳动合同予以签证