加快人才创新能力建设所存在的问题（）

A、缺乏国际一流人才

B、高层次创新型科技人才少，高层次人才创业少

C、高等教育培养水平水高

D、高层次创新型人才回国少

A.较高层次，领导制度是宏观意义上的领导体制

B.较高层次，具有一定的阶级性

C.较低层次，是领导制度的具体化和运行规则

D.较低层次，是领导制度的运行过程和模式

ERG理论除了与需要层次理论之间的相似的地方，但它又有自己的一些特点，这些特点是（）

A、存在的主导需要

B、如果较高层次需要的满足受到抑制的话，那么人们对较低层次的需要的渴望会变得更加强烈

C、并不认为各类需要层次是刚性结构

D、较低层次的需要必须在较高层次的需要满足之前得到充分的满足，二者具有不可逆性

E、如果人们较高层次的需要一再遭受挫折，得不到满足，人们就会重新追求较低层次需要的满足

近期，某省印发的《关于事业单位高层次人才收入分配激励机制的意见（试行）》指出对事业单位高层次人才，可实行协议工资制、年薪制、项目工资制等灵活多样的分配办法，鼓励高层次人才创新创业，支持高层次人才兼职兼薪，建立高层次人才突出贡献奖等。此举的意义在于（   ）

①将收入差距控制在合理范围           ②激发高层次人才劳动积极性

③完善按要素分配的体制机制           ④可确保高层次人才爱岗敬业

A.①② B.①④ C.②③ D.③④

在一个人形成的信念体系中，（）

A、高层次的信念决定低层次的信念

B、低层次的信念服从于高层次的信念

C、高层次的信念具有最大的统摄力

D、高层次的信念代表一个人基本社会信仰

海外高层次留学人才回国工作绿色通道包括：一、（）；二、（）；三、（）；

A、为已加入外国籍来华工作的高层次留学人才和来华定居专家办理永久居留手续

B、为已加入外国籍来华工作的高层次留学人才和来华定居专家办理许可居留和多次签证手续

C、为回国（来华）工作的高层次留学人才和海外科技专家办理进出境物品通关免税手续

D、为回国（来华）工作的高层次留学人才和海外科技专家办理居住证