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题目

协调组织内部的人际关系主要指的是()。

A、正式途径内的关系

B、正式途径外的非正式关系

C、上下级之间的关系

D、工作中形成的相互关系

相关标签: 上下级   非正式   人际关系  

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费德勒的权变理论中对领导效果最有利的环境条件是()

A.上下级关系好,工作任务结构明确,领导者职权强

B.上下级关系好,工作任务结构明确,领导者职权弱

C.上下级关系好,工作任务结构不明确,领导者职权强

D.上下级关系差,工作任务结构明确,领导者职权强

依据领导权变理论的观点,能使工作取向型领导的绩效高的情景是( )。

A.上下级关系坏、工作结构低、领导者职权小

B.上下级关系好、工作结构高、领导者职权大

C.上下级关系坏、工作结构高、领导者职权大

D.上下级关系好、工作结构低、领导者职权大

E.上下级关系好、工作结构低、领导者职权小

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