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题目

王某与甲公司订立劳动合同,双方拟在合同中约定服务期,其草拟的合同中有下列条款,其中符合法律规定的是()。

A、劳动合同期限3年,服务期5年

B、服务期内产生的各项培训费用,由劳动者自担

C、不论是哪方的过错,只要劳动合同提前解除,王某即应向甲公司支付违约金

D、服务期内,王某不参与公司正常的工资调整

相关标签: 服务期   劳动合同   违约金  

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证券公司正在探索形成的证券投资顾问服务收费模式有()。Ⅰ.按照服务期限收取固定顾问服务费用Ⅱ.在服务期内按客户资产规模的一定比例收取顾问服务费用Ⅲ.在服务期内按客户资产增值的部分提取一定比例的业绩报酬Ⅳ.以差别佣金方式收取顾问服务费用


A.

(2013年)用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。()

根据《商业银行收费行为执法指南》,收费行为可能发生在()。

A.服务期过程中

B.服务期结束后

C.服务期开始前

D.服务期开始前,服务期过程中或者服务期结束后

服务期是指劳动者因享受用人单位给予的特殊待遇而作出的劳动履行期限承诺。下列关于服务期的表述,正确的有()。

A.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期

B.劳动合同期满,但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满

C.服务期属于劳动合同的必备条款

D.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

下列有关服务期的说法中正确的有()

  • A要求劳动者履行服务期义务是用人单位的权利,可以放弃

  • B若约定的服务期长于劳动合同期限,而劳动合同期限届满后用人单位不再提供工作岗位,可视为放弃服务期要求

  • C向劳动者追索专项培训费用,说明用人单位放弃服务期要求

  • D劳动者违反服务期约定,应当承担违约责任

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