题目
下列对于创业初期的员工关系管理,说法不正确的是()。
A、要注重公平
B、要适时吃“大锅饭”
C、要有动态合理的奖励机制,不能太过死板
D、要严格执行上下级的责任分工制度
相关标签: 上下级 大锅饭
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据费德勒的权变理论,最适合于关系取向领导风格的情境是( )。
A.上下级关系较好,工作结构化程度较高,领导者职权较大
B.上下级关系较坏,工作结构化程度较低,领导者职权较大
C.上下级关系较坏,工作结构化程度较高,领导者职权较小
D.上下级关系较好,工作结构化程度较低,领导者职权较小