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根据《建设工程施工劳务分包合同（示范文本)》（GF-2003-0214)的规定，不属于劳务报酬采用方式的是（)。
A.固定劳务报酬（含管理费)
B.约定不同工种劳务的计时单价（含管理费)，按确认的工时计算
C.约定不同工作成果的计件单价（含管理费)，按确认的工程量计算
D.约定不同工作性质的计量单价（含管理费)，按确认的工程量计算
相关标签： 含管理 工程量
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《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》（GF－2003－0214）关于劳动报酬约定不包括（）方式。
A、固定劳务报酬（含管理费）；
B、约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算；
C、约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的质量计算。
D、约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的工程量计算
关于管理与领导的关系下列说法正确的是()
A.管理活动中包含领导
B.领导活动中包含管理
C.管理活动等同于领导
D.管理与领导是两种完全不同的活动
建设工程施工劳务分包合同中，劳务报酬采用()方式。
A．浮动劳务报酬(含管理费)
B．固定劳务报酬(含管理费)
C．约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)，按确认的工时计算
D．约定不同工作劳务的计件单价(含管理费)，按确认的工程量计算
E．单价劳务报酬
劳务分包合同中的劳务报酬可采用约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)、约定不同工作成果的计件单价(含管理费)和()。
- A固定劳务报酬(含管理费)
- B固定劳务报酬(不含管理费)
- C可变劳务报酬(含管理费)
- D可变劳务报酬(不含管理费)
下列选项中，不属于现代纳税服务机制的是（）。
A、纳税服务综含管理机制
B、办税流程持续改进机制
C、纳税评估机制
D、纳税人满意度评价机制