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重大劳动保障行政处罚决定，应由（)决定。
A.劳动保障行政监察机构负责人
B.劳动保障行政监察机构负责人集体讨论
C.劳动保障行政部门负责人
D.劳动保障行政部门负责人集体讨论
相关标签： 劳动保障 负责人 行政监察 行政部门
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根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于()人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。
A.2
B.3
C.4
D.5
《劳动保障监察条例》规定了保障行政部门实施劳动保障监察应当履行的四项职责，主要有()
A.宣传劳动保障法律、法规或者规章，督促用人单位贯彻执行
B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
下列关于劳动保障监察程序方面的表述，正确的有（）
A、劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少2人
B、劳动保障监察员进行调查、检查时，可以不佩戴劳动保障监察
C、劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者亲属有直接利害关系的，应当回避
D、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查时间，最长不超过60个工作日
E、劳动保障监察员进行调查、检查时，必须出示劳动保障监察证件
根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在()内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
A.3个月B.半年C.1年D.2年
A.3个月B.半年C.1年D.2年
根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在( )内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的。劳动保障行政部门不再查处。
A3个月
B半年
C1年
D2年