领导生命周期理论认为，有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与（)
A.被领导者的工作成熟度
B.被领导者的性格
C.被领导者的气质
D.被领导者的个性特点

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由于被领导者与领导者之间存在共同的组织利益，且被领导者受领导者权威的威慑，因此被领导者对领导者的监督常常呈现出“名不正，言不顺，气不足，力不够”的疲劳状态，所以被领导者还是不应该监督领导者。()

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【单选题】领导生命周期理论认为,有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与()
A、被领导者的工作成熟度
B、被领导者的性格
C、被领导者的气质

什么是领导者和被领导者？在组织中，是否上级就是领导者，下级就是被领导者？为什么？

下列选项中表述正确的是（　）。

A.领导是领导者与被领导者的函数

B.领导是领导者与环境的函数

C.领导是被领导者与环境的函数

D.领导是领导者、被领导者与环境的函数

领导活动的主客体关系是（）

A、领导者与领导者的关系

B、领导者与被领导者的关系

C、领导者与环境的关系

D、被领导者与被领导者的关系