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题目
关于工作满意度的说法，正确的是（)。
A.员工在一个维度上的高满意度可以被用来抵消其在另一个维度上的低满意度B.工作之余的环境和自身的人格特点会影响员工的工作满意度C.工作满意度是员工生活满意度的一个组成部分D.工作满意度与组织承诺不同，但会相互影响E.晋升制度是否公平会影响工作满意度
相关标签： 满意度 组成部分
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相关试题
认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（ ）。
A.工作满意度的因素模型
B.工作满意度的差异模型
C.工作满意度的均衡水平模型
D.工作满意度的多维度模型
某公司的员工满意度调查中，甲、乙两部门员工的满意度评分分别为：关于甲乙两部门员工满意度的说法，的有()
A.甲部门员工满意度标准差小于乙部门B.甲部门员工满意度众数高于乙部门C.甲部门员工满意度均值高于乙部门D.甲部门员工满意度中位数高于乙部门E.甲部门员工满意度方差小于乙部门
健康管理过程评价中，目标人群满意度包含的内容有（）。
A.对干预活动形式的满意度
B.对干预活动数量的满意度
C.对干预活动人员的满意度
D.对干预活动组织的满意度
E.对干预活动内容的满意度
关于工作满意度的说法，正确的是（ ）。
A.工作满意度最好被看作是单维的
B.可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消在另一个维度上的低满意度
C.工作满意度是员工生活满意度的一个组成部分
D.员工的人格不会影响其工作满意度
每个员工都有其典型的工作满意度水平,是()。
A.工作满意度的因素模型
B.工作满意度的差异模型
C.工作满意度的均衡水平模型
D.工作满意度的统计模型