[单项选择题]下列对战略性发展规划的理解有误的一项是()。
A．战略性发展规划是制定城市中长期战略目标的依据
B．战略性发展规划是制定土地利用、交通管理、环境保护和基础设施等方面的发展准则和空间策略
C．战略性发展规划是为城市各分区和各系统的实施性规划提供指导框架
D．战略性发展规划是为城市各分区的开发控制提供直接依据

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下列对战略性业绩计量特征的说法中，正确的有（）。

A.战略性业绩计量重点关注长期的事项，对大多数企业而言可能是增长最大化

B.战略性业绩计量有助于识别战略成功的动因

C.战略性业绩计量通过企业提高业绩来支持企业学习

D.战略性业绩计量提供的奖励基础是企业每年的业绩

下列对战略性业绩计量特征说法错误的有（）。
A、战略性业绩计量重点关注长期事项，对大多数企业而言可能是销售额最大化
B、战略性业绩计量有助于识别企业成功的动因
C、战略性业绩计量通过企业提高业绩来支持企业学习
D、战略性业绩计量提供的奖励基础是企业每年的业绩

战略性人力资源管理从()的角度关注员工贡献率问题。
A.长期战略性和管理对象B.短期战略性和管理对象C.长期战略性和管理流程D.短期战略性和管理流程

中国气象事业发展战略研究内容突出了（）.

A、战略性、指导性和全局性

B、基础性、前瞻性和战略性

C、战略性、科学性和可行性

D、前瞻性、战略性和指导性

关于战略性人力资源管理的说法，正确的是（　）。

A.战略性人力资源管理的重点是处理员工关系

B.战略性人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作

C.战略性人力资源管理人员的角色是变革的推动者

D.战略性人力资源管理采用灵活的方式对员工进行管理

E.战略性人力资源管理将人员及其知识和能力作为投资开发的关键