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《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》规定,对上级组织人事部门列为立项督查的严重违规用人问题,调查核实工作有何具体规定?
相关标签: 公信度 人事部门
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通过建立健全科学的选拔任用机制,保障选人用人公信度,有四个改革举措,其中不包括()。
A.保持考察材料质量
B.推进干部选拔任用提名推荐环节的改革
C.坚持五湖四海选干部
D.健全干部考察制度,增强考察准确性
我市提高选人用人公信度工作的总体目标是:通过五年持续不断的努力,实现选人用人公信度()的目标。
A、“上级认可、社会满意”
B、“三年两提高,五年大提升”
C、“两年两提高,五年五提升”
D、“两年两提高,五年大提升”
《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》规定,对上级组织人事部门列为立项督查的严重违规用人问题,调查核实工作有何具体规定?
将来,要使()逐步成为选拔国有企业领导人员的重要方式,提高选人用人公信度。
A.公开招聘
B.竞争上岗
C.组织选拔
D.直接通过猎头公司“猎取”