在面试过程中，考官应该（)
(A）了解应聘者的知识和技能(B）创造一个融洽的会谈气氛(
(C）让应聘者了解应聘单位的情况D）让应聘者充分的尊重自己
(E）决定应聘者是否通过本次面试

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企业如何吸引优秀人才（）

A、让优秀的应聘者更多的了解企业信息

B、让优秀的应聘者与企业之间建立共同点

C、提前拟定企业给应聘者的薪酬待遇

D、尊重应聘者

E、愿意长期等待应聘者

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一张设计合理、填写完整的应聘申请表应包括（）。

A、应聘者的基本识别信息

B、与岗位胜任特征相关的核心信息

C、应聘者的一些客观情况

D、应聘者的成长经历和过程

E、应聘者的工作稳定性和职业兴趣

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在招聘过程中，招募环节主要包括（　）内容

A、了解合格应聘者的来源

B、招聘信息的发布

C、吸引合格应聘者的方法

D、接受应聘者申请

E、筛选应聘者申请

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某公司人力资源管理部人士指出：由于本公司招聘职位有限,本招聘考试中不可能所有的应聘者都被录用。基于以下哪项可以得出该人士的上述结论？
A.在本次招考中XXX应聘者被录用。
B.招聘考试中可能有应聘者被录用。
C.招聘考试中必然有应聘者不被录用。
D.招聘考试中可能有应聘者被录用，可能有应聘者不被录用。

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　　A.使应聘者发挥实际水平

　　B.使应聘者了解单位状况

　　C.了解应聘者的专业技能

　　D.了解应聘者的生活习惯

　　E.决定应聘者是否通过面试

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