办理人事代理解决了两方面的问题,一是户口问题,二是()。
A.就业问题
B.实习转正问题
C.毕业分配问题
D.合法权益问题
属于企业进行人力资源外包的服务项目的具体形式有()
A、劳务派遣
B、人事代理
C、猎头
D、跨文化管理
E、组织变革
“十三五"促进就业规划”要求:以()为重点,规范发展人事代理、人才推荐、人员培训、劳务派遣等人力资源服务。鼓励创新,实施()行动,培育壮大人力资源服务产业。
政府为到中小企业就业的高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和()等方面的服务。
A、派遣
B、接续
C、推荐
D、奖励
已在当地人才服务中心办理户口、档案人事代理手续的用人单位,录用毕业生后,毕业生的户口、档案可以直接转到该人才服务中心。
A、对
B、错
地公共就业和人才服务机构要为中小微企业就业的高校毕业生做好以下哪些服务工作?()
A、人事代理
B、社会保险办理和续接
C、职称评定
D、档案保管
离校未就业高校毕业生参加就业见习享受哪些政策和服务()?
A、获得基本生活补助
B、免费办理人事代理
C、办理人身意外伤害保险
D、见习期满未被录用可继续享受就业指导与服务
()是政府人事部门所属人才流动服务机构接受单位和个人委托,依据国家有关人事政策和法规对其人事业务、人事档案相关事宜进行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务。
B、企业代理
C、就业代理
D、招生代理
以下情况下签订的就业协议书有效的情况是()。
A、未经所在高校签证认可的
B、一方以欺诈、胁迫等手段订立的,损害国家利益的就业协议
C、恶意串通,损害国家、集体或第三人利益的就业协议
D、单位以人事代理的方式与毕业生签订就业协议书
A.公开招聘、聘用制度、社会保险、工资收入
B.公开招聘、人事代理、养老保险、福利待遇
C.职级聘任、工资收入、管理体制、社会保险
D.按劳付酬、绩效管理、引入竞争、深化管理
"毕业生到中小企业就业,档案管理表述错误的是:
A.对各类企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生,各地城市应取消落户限制(直辖市按各自有关规定执行)。
B.有档案管理权限的企事业单位可直接接收、管理档案;
C.无档案管理权限的企事业单位,主要包括公有制和非公有制(个体、私营、外资)在内的中小企业,可以由各地的人才交流中心、政府批准的人才服务机构为高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续等方面的服务。
D.档案允许个人保存。
2010年7月,我研究生毕业,目前在一家事业单位上班(人事代理,未进编),试用期为一年,到2011年8月才能转正定级,填写《大中专毕业生见习期满转正定级表》。但是,在试用期内,我就考上国家公务员了(我的旧单位是允许考公务员的并开具了同意报考公务员证明书),新单位要求我7月份报到。我若不等旧单位的试用期满就早去新单位报到,那就没法填写《大中专毕业生见习期满转正定级表》了。据我所知,这个表是大学生保留国家干部身份的材料,一定要填写的。我不知道怎么办了。请各位网友解答我的困惑吧。