有人称，在“附庸风雅”的贵族文化之外，一种新文化形态在崛起——植根于熙熙攘攘的商业生活、人头攒动的瓦舍勾栏中的“新文化”。这种“新文化”
A.追求浪漫神秘的宏大气势
B.注重铺陈排比的修辞手法
C.适应了早期城市资产阶级
D.休现了走向平民化的趋势
孙中山在《民族主义》中指出欧洲之所以能在中国之上，不是政治哲学，完全是物质文明，但由于中国受外来民族的压迫，侵入了新文化，新文化势力横行中国，甚至有的人以为有了新文化，便可以不要旧道德。这表明孙中山（ ）。
A、主张践行中体西用的思想
B、能批判性地吸收西方思想
C、主张学习西方的民主制度
D、思想保守反对新文化运动
孙中山在《民族主义》中指出欧洲之所以能在中国之上，不是政治哲学，完全是物质文明，但由于中国受外来民族的压迫，侵入了新文化，新文化势力横行中国，甚至有的人以为有了新文化，便可以不要旧道德。这表明孙中山（）。
在新中国建立后，“新文化”具有以下哪些内容？
A.改造旧中国
B.人的头脑的改进
C.精神文化的改造
D.以上都正确
阳光实业在处理战略与文化的关系时，遇到了极大的挑战，阳光实业正在考察是否有必要推行这个新战略。为了处理这种重大的变革，阳光实业需要采取管理行动的方面主要有（ ）。
A、企业的高层管理人员要痛下决心进行变革，并向全体员工讲明变革的意义
B、为了形成新的文化，企业要招聘或从内部提拔一批与新文化相符的人员
C、改变奖励结构，将奖励的重点放在具有新文化意识的事业部或个人的身上，促进企业文化的转变
D、设法让管理人员和员工明确新文化所需要的行为，形成一定的规范，保证新战略的顺利实施
A.企业的高层管理人员要痛下决心进行变革,并向全体员工讲明变革的意义
B.为了形成新的文化,企业要招聘或从内部提拔一批与新文化相符的人员
C.改变奖励结构,将奖励的重点放在具有新文化意识的事业部或个人的身上,促进企业文化的转变
D.设法让管理人员和员工明确新文化所需要的行为,形成一定的规范,保证新战略的顺利实施
审美的感官需要文化修养，借助修养才能了解美、发现美。人们了解美、发现美
①是创造新文化并享用新文化的过程 ②是基于文化对人的影响是持久不变的
③往往是主动接受优秀文化熏陶的过程 ④是一个培养健全人格的过程
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
“北宋至明清时期除了附庸风雅的贵族文化之外，植根于熙熙攘攘的商业生活、人头攒动的瓦舍勾栏中的新文化也在慢慢孕育发展。”下列属于材料中“新文化”范畴的是
A.陆九渊的心学思想
B.郑板桥的《兰竹图》
C.关汉卿的《窦娥冤》
D.顾炎武“天下兴亡，匹夫有责”的思想
汤显祖是明代最伟大的剧作家，他在《牡丹亭题词》中说：“如丽娘者，乃可谓之有情人耳。情不知所起，一往情深，生而可以死，死可以生。”……以情为指归、为人生的最高追求……是一种新文化的代表。这种新文化反映了
A.社会主流价值取向的转变
B.民间思想借助戏剧广泛传播
C.中国文化的博大精深
D.市民阶层的价值取向
读一本好书就是和高尚的人谈话。现阶段，我国政府加大了对全民阅读的重视程度，推行全民阅读工作，全民阅读活动在全国各地蓬勃开展。推行全民阅读
①有利于我国国民素质的提高
②是创造新文化并享用新文化的过程
③便于公民主动接受优秀文化的熏陶
④是基于文化对人的影响是持久不变的
A.①③ B.①④ C.②④ D.②③
为了在不断变化的环境中生存下来，公司必须制定项目管理文化。过去，该组织的愿景主要受供应部门驱动。然而，作为关键项目干系人的供应部门副总裁却拒绝采用新文化.如何能够获得对这种新文化的一致认可？（）
A、邀请供应部门副总裁参加项目会议。
B、与供应部门副总裁谈话，确定问题的根本原因。
C、给供应部门副总裁开辅导课。
D、让管理层安排一次所有项目干系人参与的战略会议。
金砖国家领导人第九次会晤文艺晚会的成功举办引起了极大的反响。有关专家发表评论指出，在多样性的世界文化格局中，中国文化要想发挥对世界的影响力，必须对传统资源进行再开发，在与外来文化的碰撞、交流与融合中，赋予其更多的特色与内涵，在深入生活、扎根人民中创造出与时代相适应的更加辉煌的中国新文化。
结合材料，运用“文化传承与创新”的知识，说明如何创造出更加辉煌的中国新文化。
A文化是发展变化的，是一个动态的过程
B不同族群之间持久的直接交流，互相取长补短，发展出兼容彼此特性的新文化成分
C本族内的文化创新
D文化经过少数人或媒体的接触和散播，逐渐在更广泛的群体中扩散开
E族群和个体在优势文化中接受同化，新文化与母体文化存在巨大差异，人们在调整过程中，身心适应中产生的各种体验，可能引发心身性障碍
企业文化建设实质是打破旧有（），建立新文化的过程。
A.文化惯性
B.习惯
C.习俗
D.传统惯性
B.巩固和加强企业文化
C.奖励的重点放在具有新文化意识的事业部或个人的身上
D.设法让管理人员和员工明确新文化所需要的行为,形成一定的规范
A企业的高层管理人员要痛下决心进行变革，并向全体员工讲明变革的意义
B巩固和加强企业文化
C将奖励的重点放在具有新文化意识的事业部或个人的身上
D设法让管理人员和员工明确新文化所需要的行为，形成一定的规范
A.亚文化
B.主文化
C.新文化
D.旧文化
